- Dinámica que permite observar a los participantes en un momento de alta participación e implicación, y que posibilita aportar a la compañía una valiosa información sobre las conductas de sus profesionales: su implicación, motivación, capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, etc.
- Tras una jornada en la que se realiza el Outdoor o juego de empresa hay una segunda jornada en la que se analiza lo sucedido y tiene lugar la formación cimentada en la vivencia del día anterior.
- El objetivo de la dinámica se apoya en un contexto de juego, que favorece que los participantes se olviden de sus conductas programadas –adaptadas a su escenario de trabajo-, y se muestren con una mayor
naturalidad en sus hábitos, comportamientos y actitudes más fuertes, permitiendo la observación de las mismas y su posterior retro alimentación.
Team Building
Ríe, conecta y transforma tu entorno laboral
Dinámica de Outdoor
01
Diagnóstico de la situación
- Análisis y estudio de los sucedido a través de workshop, donde los participantes identifiquen comportamientos modificables que mejoren sus resultados.
02
Creando equipo
- Fases de los equipos.
- Desarrollo del equipo.
- Roles de los componentes de los equipos.
- Visualización imágenes de jornada de outdoor.
03
El FeedBack, elemento de desarrollo
- Dinámica: “Partido de las estrellas con sorpresa”.
- Pautas para dar feedback.
04
Gestionando el trabajo del equipo
- Dar instrucciones de forma eficaz: dinámica del puzzle.
- Pautas para dar instrucciones.
- Ejecutar instrucciones de forma eficaz.
05
Desarrollo del sentido del humor
- Obstáculos y barreras.
- Ejercicios para provocar la risa: “La ducha”, “Al revés te lo digo”, “No te detengas”, “Guerra de globos”.
06
¿Tienes alguna duda?
No te preocupes, escríbenos y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo para detectar las necesidades formativas y ofrecerte así una propuesta sin compromiso alguno.
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