Formación de Formadores

¿Cómo lograr que tus sesiones de formación sean impactantes y dinámicas?

El proceso de aprendizaje

  • El reloj del desarrollo.

01

Técnicas de enseñanza

  • Lección magistral.
  • Micro enseñanza.
  • Técnica del autodescubrimiento.

02

Interacción didáctica

  • Herramientas de interacción de los cursos: trabajo en grupo, simulaciones y role plays, estudio de casos, cliente misterioso.

03

Estructura del curso

  • Definición de módulos y gestión del tiempo.
  • Pasos fundamentales: inicio, desarrollo y cierre.
  • Herramienta de estructura: D.A.P.

04

Tipología de asistentes

05

Solución de situaciones difíciles

  • Dinámica de grupo con asignación de roles.

06

El primer impacto como factor fundamental

  • Control de nervios iniciales.

07

Presentación individual y grabación

08

Habilidades de comunicación

  • La comunicación no verbal y su influencia.
  • Elementos de la comunicación verbal.

09

Visualización de la grabación y feed-back

  • Definición del plan de mejora individual.

10

Diseño y elaboración de un curso / presentación diferenciadora

  • Medios audiovisuales: características.

11

Presentación individual y análisis

12

¿Tienes alguna duda?

No te preocupes, escríbenos y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo para detectar las necesidades formativas y ofrecerte así una propuesta sin compromiso alguno.

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