Pacific

El primer curso para la formación en liderazgo y gestión de equipos hace realidad el sueño de toda compañía: poder formar sus propios líderes de forma sencilla, eficaz y real.

Pacific se asienta sobre tres sólidos cimientos: contenidos, simulador y videojuego.

Estas son las claves del éxito:

• Dar sentido al trabajo en equipo.
• Construir equipo para hacer frente a las sinergias.
• Motivación del equipo.
• Desarrollo de herramientas.
• Delegar tareas adecuadamente.
• Feedback y coaching para potenciar los equipos.

La definición de objetivos, la resolución de conflictos y el feedback real e inmediato son otras de las habilidades que se simulan en la isla de nuestros protagonistas, enfocado en todo momento a la práctica a través del simulador.

Uno de los puntos fuertes de Pacific es la posibilidad de “customizar” los contenidos del curso de liderazgo. Es decir, cualquier empresa puede proponer los suyos propios para añadirlos al programa general de la formación. De este modo, el curso es un manual paso a paso de cómo gestionar y liderar equipos de alto rendimiento.

Una vez que el alumno ha comprendido cuál es su papel en Pacific, el videojuego pone en marcha todo su potencial para poder alcanzar unos objetivos bien definidos:

• Potenciar la comunicación para mejorar la delegación de tareas, el coaching, la motivación y evaluar el rendimiento.
• Desarrollar técnicas para incrementar la eficiencia de los equipos.
• Incrementar la confianza y seguridad del empleado en sus habilidades como líder y gestor de personas.
• Practicar situaciones de la vida real en un contexto sin riesgo (pues estamos ante una realidad simulada).
• Aprender recursos y consejos para la resolución de conflictos dentro de un equipo.

Un equipo de voluntarios que viajaba para ofrecer ayuda humanitaria queda atrapado en una isla desierta tras un accidente de avión, sin posibilidad de establecer comunicación para pedir auxilio. El alumno adopta el papel de líder para coordinar a todo el grupo y lograr escapar de la isla.

El jugador comienza el curso seleccionando su avatar con el que avanzará durante todo el juego. El objetivo fundamental es sobrevivir y salir de la isla, superando las dificultades propias del aislamiento y los peligros de la naturaleza. A lo largo del juego, el alumno puede consultar gráficas de evolución y comprobar su progreso en comparación con otros participantes, gracias al ranking accesible desde el menú principal.

El simulador de liderazgo ha sido desarrollado con lenguaje HTML5 para una mejor y más fácil implementación, haciendo posible el acceso desde cualquier dispositivo (pc, tabletas, smatphones, etc.). La modelación en 3D, además, le confiere un diseño más avanzado para una experiencia de aprendizaje más completa.

Las técnicas de gamificación incluidas en este curso de Liderazgo son otro de los pilares fundamentales de Pacific. El storytelling, punto neurálgico de cualquier aventura gráfica, el sistema de rankings y niveles para potenciar el compromiso y la implicación del alumno, y los badges para recompensar el progreso del alumno, son elementos clave para generar motivación y enganchar a la hora de enfrentarse a una formación.

¿Cómo aplica Pacific las técnicas de gamificación? Para conseguir desarrollar las habilidades de liderazgo, el videojuego cuenta con un menú intuitivo para el participante, que le permite desplazarse por toda la isla en busca de sus compañeros de aventura, a los cuales deberá asignar tareas, entre otras cosas.

Más allá del mapa, el líder de Pacific tendrá que estudiar detenidamente las fichas de cada jugador (sus compañeros en la isla), para descubrir cuáles son las necesidades específicas de cada uno de los miembros de su equipo y solucionar los posibles conflictos que se generen durante la trama de supervivencia.

A través de estas fichas descriptivas, que simulan las personalidades con las que nos topamos cada día en nuestra vida real, el alumno también aprende a detectar las fortalezas y debilidades de cada compañero, una de las funciones principales de los líderes de equipo.

A lo largo de todas las lecciones, a las que se tiene acceso de forma esquemática, el participante refuerza lo que va aprendiendo y desbloqueando nuevas funcionalidades, hasta completar los cinco módulos que conforman el curso completo de liderazgo y gestión de equipos.

Pacific está dirigido a cualquier profesional que quiera impulsar su carrera o quiera mejorar su capacidad de gestionar proyectos y equipos de alto rendimiento. Seas o no directivo de una empresa, estés o no al frente de una organización, Pacific es tu curso, porque cualquiera puede ser un líder. ¿Te apuntas al viaje?